人事经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责:
1、根据公司发展战略，协助人资总监制定公司人力资源发展战略规划；
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人才发展方案；
3、进行人力资源需求预测和人才盘点，编制年度人力成本预算；
4、 完善公司薪酬绩效体系，优化公司现行薪酬方案，整合绩效考核体系和考评标准并执行；
5、制定并完善人力资源制度流程及各项规定并负责具体实施落地；
6、完善防范用工风险人力制度，监督社保公积金及劳动合同日常操作事务；
7、指导人力资源各模块工作，协助人资总监做好人资团队建设。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，擅长薪酬绩效管理；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、以目标为导向，追求卓越工作结果，具备较强的计划性和实施执行的能力；
5、零售快消行业从业经历者优先。