招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责:负责区域层面人事、行政、文化模块工作，具体职责如下：1、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，与区域经理搭档完成团队搭 建,团队能力培养、提升；2、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题；3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播 、落地、考核；4、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力；
任职要求:1、大学本科及以上学历，3年以上工作经验，2年以上销售团队管理经验或人力资源经验;2、了解HR各模块，擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向的落地、实施、完善；3、热爱销售管理岗位，勇于接受挑战和拥抱变化，认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长；4、能够识大局，有责任、有担当，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
5、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
