酒店主管

招聘人数：5-8人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；2、定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；3、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享；4、督导店长助理和值班经理的日常工作；5、负责店内人事工作的监督、知道及招聘工作；3、传播途窝文化和品牌文化，完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求：1、年龄24-35岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；2、对酒店行业有深入的了解，熟悉酒店整体运营，有过中档精品酒店新店筹备工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。