招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 花香招聘主管的工作职责：一、团队管理：1. 招聘团队人员技能提升，团队激励，完成团队招聘计划；2. 优化岗位jd，优化招聘制度，完善招聘流程等；3. 维护各招聘网站的招聘信息，增加职位曝光度，合理分配招聘资源；4. 定期进行团队数据分析，组织团队复盘、培训，解决团队问题；5. 校园招聘全流程跟进及实施；6跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。二、个人招聘指标达成1. 简历的筛选、电话邀约、面试、谈薪、候选人面试追踪；2. 完成个人招聘指标，主要针对业务和职能岗位招聘工作；花香招聘主管的岗位要求：招聘人员未来有机会往hrbp方向发展，希望你是有潜力的那一个。1. 能力和素质都是我们看中的，绝对不排斥本科以下高潜力的优秀人才；2. 这份工作会有非常诱人的绩效激励政策，所以压力与动力并存，希望你是乐于接受挑战的，并且是充满正能量的；3. 我们主要是针对业务线岗位偏多，团队的管理者一定要有扎实的招聘功底，招聘经验2年以上，至少1年团队管理的经验；4. 我们是一个充满爱的大家庭，也希望你能够放开怀抱拥抱我们，与大家一起奋斗；薪资区间：一线城市：底薪（7-9k） 绩效二线城市：底薪（6-8k） 绩效