招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要责任:1、负责门店管理组训练推行，确保管理组训练成果与质量的达成；2、负责门店营运体系的维护、搭建，确保营运系统100%推行；3、负责餐厅训练体系的辅导与追踪，确保训练体系在餐厅运营良好；4、执行新产品流程的推行，促进市场训练餐厅新产品推行正常进行；5、执行新系统的推行，促进餐厅新系统依照计划进行；6、执行公司营运人员的课程举办和授课；7、公司及领导交办的其它工作。任职资格：一、过往绩效表现：1、有优秀餐厅经理工作经历（营业额、人员、成本等数据优异）；2、具有大型连锁餐饮管理经验（百胜、麦当劳、德克士体系优先）；二、学习能力：1、能熟练操作电脑各类办公应用软件；2、能够及时了解和学习外部企业先进的管理理念、方法；三、相关工作经验及要求1、具有8年以上大型餐饮工作经验，至少3年以上店长工作经验；2、有较强的分析和解决问题的能力；3、性格外向伙伴，沟通、语言表达能力强，富有感染力；4、身体健康，精力充沛，具备很强的职业操守。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
