人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责人力资源的各项日常管理工作，组织开展员工的招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才，做好人员的考核、优化等工作；2、深入贴近公司业务发展，了解人力资源需求，保障公司各项人力资源相关制度的落地执行；3、带领团队协助公司及运营团队管理者有效管理团队，发现和诊断存在的问题并协助解决；4、为运营团队提供人力资源咨询服务，并确保公司政策、制度、流程在部门的落地和推动执行；5、企业文化、价值观的宣导，培养运营员工的忠诚度，提高其对公司的归属感和认同感；6、建立沟通渠道，定期与运营员工沟通交流，成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带；7、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、年龄35岁-45岁，5年以上人力资源工作经验；3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、亲和力、主动性和责任心。福利待遇： 1.上班时间：9：00- -18:00，周末双休； 2.公司给每一位员工缴纳五险一金； 3.不定期组织员工旅游；4.节假日福利；每年安排员工体检；5.年底十三薪。