招聘主管/专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位要求1、根据公司的人力资源需求计划，负责制订年度招聘计划及预算；2、组织各种形式的招聘工作，渠道拓展，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；3、负责建立和管理完善公司人才库，并定期跟踪与维护备用人才资源；4、负责各类招聘数据的整理、统计、分析管理，对招聘档案进行有效管理，对招聘效果进行评估。5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励、培养机制；6、协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、协助领导开展各类人事工作。任职资格1、本科及以上学历，英语四级，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；2、熟悉企业招聘管理、人才测评筛选、企业培训管理及其他相关的人力资源管理知识与技能；3、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，灵活抗压能力强；4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。5、两年以上企业招聘管理工作经验，有IT行业招聘工作经验者或猎头公司工作经验者优先。