招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责招聘管理工作,包括校园招聘和社会招聘,进行有效有人才招聘,满足企业运作和发展的需要,达成招聘目标;2、负责招聘渠道的开拓建设与维护,通过多种招聘渠道,为公司寻求合适人才;3、负责建立并完善面试评价体系,定期做好招聘分析,建立人才储备资料库;4、负责组织开展员工培训与企业文化活动5、负责新员工试用期管理及员工关系管理6、协助上级制度的建设与完善、落地执行工作;
任职资格:1、全日制统本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。2、三年以上人力资源工作经验,二年以上招聘工作经验。3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具,熟悉国家相关法律法规; 4、具备优秀的沟通表达能力、具有营销意识,良好的组织协调能力、明锐的洞察能力与分析判断力,具有良好的与团队合作意识。
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