招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.培训管理体系的建立和完善,编制、修订相关文件;2.根据公司情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;3.根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;4.组织和建立企业内部的培训队伍,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;;5.建立与外部培训单位的良好合作关系;6.培训工作的考核和评估;7.完成领导交给的其他任务任职要求:1.本科及以上学历;2.2年以上相关培训工作经验,人力资源及工商管理类管理培训专业,具备专业的培训管理体系知识;3.具备良好的沟通协调能力;4.具备良好的组织策划能力;5.工作认真,具有团队精神。
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