到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
青年就是力量，就是无限可能。如果浮躁、颓废、悲观、怨恨心态还有广阔市场，我们去哪里找寻积极的力量？如果 铁饭碗 、 体制内 为青年人趋之若鹜，如果 求稳定 求安逸 成为众多青年人的价值追求，我们去哪里找寻活跃的源泉？如果冲劲、闯劲在青年人身上逐渐褪去，如果 少年老成 成为青年人膜拜的标签，我们去哪里找寻社会的生气？墨守成规、畏手畏脚、不思进取不是青春的底色。 再不疯狂青春就荒了 ， 再不疯狂我们就老了 。在机遇无处不在的时代，我们当抓住机遇， 疯狂 一点，自由去想，勇敢去闯，让奋斗成为青春的记忆，让变革成为青春的骄傲。
工作职责：1、向顾客提供专业的品牌介绍和课程体系讲解；2、深入了解顾客需求，为顾客设计符合其需求的课程；3、促使顾客购买为其设计的课程并跟进支付；4、完成每天的工作计划，维护更新潜在客户及老客户的数据库；5、准时参加中心安排的会议及培训，提升自身的专业技能。
岗位要求：1、22-35岁有从事销售工作意愿，公司可免费培训，喜欢孩子具有亲和力2、性格开朗、乐观，团队合作意识强，具备较强的抗压能力；3、有上进心，勇于挑战高薪；4、大专以上学历，有教育培训、房产、汽车等销售行业从业经验者尤佳。
薪资福利：1、高底薪，极具竞争力的提成机制；2、持续的员工培训，确保员工能力技能的切实提高；3、带薪年假、员工保险、团体旅游、节日福利，员工子女可享受学校免费英语外教课程等。4、工作时间：弹性工作，单休，法定节假日休，15-20天年休假
晋升制度：面试通过后，第一个月享受在职带薪培训学习手把手地教;第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，;领队中实力卓越者升为主管;当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理;学校规模也在不断扩大，今年计划再开设2家分中心，总经理皆从分公司主管中竞选产生。能者上，平着让，庸者下，公司所有晋升机制都是透明化的！
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
