酒店经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1. 制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。2. 指导、训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；3. 制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；4. 建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或集团的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；5. 建全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款；6. 有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；7. 酒店维修保养工作；8. 与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；9. 指导、训导工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；10. 以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；
任职资格1. 大专以上学历，旅游或酒店管理专业毕业；2. 受过酒店专业管理方面的培训；3. 同岗位经验经历不少于3年；4. 具有良好的职业素质；