招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1） 建立并完成所负责部门的招聘规划及实施落实；2） 编制管理，与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划；3） 团队氛围调整与文化建设，辅助业务部门管理者开展团队建设活动、团队环境调整，提高团队凝聚力，保障骨干员工的稳定性；4） 人员梯队建设，开展人员状况梳理，建立人员梯队培养方案，为员工提供清晰的成长路径；5） 员工关系，开展日常员工访谈和离职访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门和区域开展员工关怀活动。
任职要求：1）本科及以上学历，心理学和人力资源专业优先；2）3年以上人力资源工作经验，有一定高成长行业公司管理经验为佳；3）具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
