人力资源专员 人事行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：（一）、人力工作1、多种方式发布招聘信息，初步筛选简历， 组织、安排符合任职要求的应聘者进行面试。2、协助新员工办理入职手续；协调员工转正、调动及离职等异动手续并存档。3、了解新入职员工社保缴纳情况，收集整理新员工缴纳社保的材料，根据实际情况及时申报离职员工的社保停缴情况。4、收集整理员工入职、社保缴纳、转岗及离职等相关材料，制作并逐步完善员工人事档案，归档归案，方便调出查阅。5、协助监督及统计每月编内外所有员工的考勤情况，审核员工请假、调休手续，计算每月各类人员的迟到、早退和忘打卡等的考勤扣罚。6、协助人力经理测算每月工资报表、绩效考核等。7、协助上级实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。8、按时完成上级领导交办的其它事项。（二）、行政工作1、负责统计与采购所缺的办公用品，记录人员领取办公用品的信息，对进出办公室的办公设备和物品进行了固定资产盘点并分类编码。2、 负责公司的大环境卫生，绿化管理，会议室整理等工作。 3、负责办公室饮用水的补给，废品回收和变卖工作并记录在案。4、负责办公室快件包裹的传递工作，做到及时转交到个人，不遗漏，不丢失。5、负责来访客人引见工作。6、负责收集、统计及审核各项费用工作，包含经销商会议交通费报销，城市经理会议交通费报销，城市季度费用报销和办公室办公用品费用报销等。7、其他行政类常规工作。任职要求：1.人力资源或相关专业全日制大专以上学历；2.一年以上人力资源或相关工作经验者优先；3.欢迎应届毕业生投递简历；4.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；6.熟练使用相关办公软件及办公设备。
福利：五险一金，法定节假日，全勤餐补，绩效奖金，高温补贴，定期体检，员工旅游及节日福利等。
工作时间：8：30-17:00，双休。