招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责员工基本工资及奖金核算，确保及时准确发放；2.负责月度人力成本统计、分析及薪酬台账的搭建；3.跟进各部门员工绩效考核进度及结果，做好绩效结果反馈与改进；4.协助上级完善薪酬、绩效考核管理体系；5.完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业；2.熟悉薪酬福利管理、绩效管理基础知识；3.逻辑思维能力强，对数字敏感度高，具备良好的数据分析与统计技能；4.熟练操作OFFICE办公软件，尤其要求Excel熟练，能较好的运用各类函数计算方法。年龄：30周岁以下福利待遇：晋升快 五险一金 年底双薪 带薪年假 补充医疗保险 节日福利
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
