招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理或相关专业毕业;5年以上工作经验,至少3年以上中型企业人事经理、人事主管的工作经历。有人事经理的HRBP工作经验优先;
岗位职责:
1、了解并熟悉公司的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地;
2、基于业务理解,通过人力资源管理提升业务部门效率;
3、实时了解分公司员工工作状态,做好员工满意度调查,团队氛围建设,适时引入员工激励政策;
4、负责人员的绩效观察与评价:梳理岗位职责,推动试用期评估、绩效考核等工作;
5、需高情商,沟通力极佳。
联系人:陈老师 咨询电话:87861633 简历投递邮箱: 87861633@nbrc.cn
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