到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.编制及公司发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；3.负责公司员工入、离职等工作；4.负责公司员工绩效薪酬、社保福利等工作的；5.做好员工考勤、奖惩管理；6.制作员工晋升通道及岗位职责7.领导交办的其他工作。任职资格：1、人力资源管理专业，大专及以上学历；2、具有1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源工作基本工作流程；3、熟悉相关法律法规政策；4、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。联糸电话:赵经理：157 7173 1633
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