招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、 落实培训、人力资源管理的各项规定及实施方案。2、 当地人才信息、竞争对手情况、薪资/考核激励行情的调研3、 城市公司团队建设及人才引进的开展落实。4、 城市公司凝聚力建设,区域业务、管理体系的移植及业务培训的配合实施。5、 城市公司日常人力资源招聘工作的开展、支持及配合;
任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业毕业;2、熟悉人力资源的六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理);3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强综合和协调能力;4、熟悉国家法律法规,具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉,具有丰富的实际操作经验;5、具有逻辑处理事务的能力,能够将多项并行的事务安排的井井有条;6、良好的沟通协调能力和人际理解力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。