招聘人数:3-5人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.负责人资项目的日常运营和拓展,及项目对接工作;2.负责学校学生社会人员的就业安置工作的管理(派遣工,临时工、就业安置、学生实习就业等)的业务洽谈及市场开拓;3.负责考察优质就业企业的对接与洽谈,维护与就业企业的关系;4.开发区域人力招聘渠道,建立人才库,完善和提升所辖区域整体就业安置实力;5.研究区域人力市场发展,关注人力市场发展动态;6、参与客户拜访,促进签单,谈判和项目管理等各项工作,能够带领团队把握客户需求, 提供解决方案;7、负责运营团队日常管理工作和人员发展,培养并提升团队运营能力和项目交付能力;8、在符合劳动用工的情况,深入不断发展人力资源服务项目,完成公司的任务目标。任职资格:1、1-3年以上人力资源公司出身或相关工作经验,了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识,有外包服务或人力资源服务经验者优先;2、具有良好的团队合作精神,优秀的沟通技巧,具备与所有级别,或来自不同组织的人员进行沟通的能力;3、有效调配和整合各项资源,高效完成工作目标;4、具有严谨的逻辑思维能力,问题处理能力;6、有将复杂工作标准化作业能力,并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善。7、有人力资源公司工作经验的、熟悉当地用工市场;8、熟悉劳动合同法,劳务派遣实操流程。福利待遇:1、五天工作制,朝九晚五,周末双休。2、享受国家法定假 生日节日福利;3、优秀员工免费旅游;4、公司提供完善的岗前培训;以及职业发展相关能力提升培训,提供清晰的岗位晋升空间。5、提供高端人脉平台,成就自我。6、晋升空间:区域主管——区域经理——省级经理——成为合伙人。
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