到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.结合公司业务发展，协调、统计区域招聘需求，制定年度、季度招聘计划。2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。4.制订校园招聘计划并执行。5.遵循和执行总部的招聘流程，并提供改善建议，维护和更新区域的人才库。6.员工试用期管理和离职管理，分析离职原因，并积极去改善。岗位要求：1.高度的责任心2.深度认同公司价值观3.有1年以上招聘经验4.较强的学习和接受新事物的能力5.其他
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