到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、执行客户和员工的日常服务维护工作,接受客户和员工关于人事服务项目以及相关法律法规的咨询;2、负责社保、公积金相关手续的接收、整理和传递工作,薪酬的核算等;3、与各部门做好沟通协调工作;4、进行公司相关系统平台的操作;5、维护客户关系,处理和解决客户和员工的相关纠纷;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验优先考虑;2、吃苦耐劳,具备服务精神和服务意识,乐于为客户及员工解决实际问题;3、亲和力好,沟通协调能力强,具有良好的团队合作精神;4、熟悉国家及地方劳动人事政策、办事流程;5、有薪酬福利相关经验。岗位薪资待遇:1、试用期间薪资3500左右,转正薪资4000-5000,缴纳五险一金;2、提供各类人力资源相关的培训,有广阔的晋升空间。
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