人资专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责员工入离职、异动、及各种人员变动、日常变动的流程梳理和执行；2、负责开展员工关系调研、积极组织开展员工活动，宣贯企业文化、控制员工离职率，提升企业凝聚力；3、负责公司员工培训的相关事宜，搜集培训资源，培训工作的计划、实施、跟进、结果调整、评估；4、负责员工社保、公积金等相关事务的办理；5、负责每周各部门人员编制及人力状况的核对，每月公司员工变动情况分析；6、负责分区员工薪资绩效方面数据的核算；7、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求：1.大专以上，人力资源、工商管理、应用心理学等相关专业，两年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽条件；2.年龄23至30岁，形象好气质佳；3.了解人力资源各个相关模块工作，对员工关系、培训模块擅长者优先。能熟练使用办公自动化软件；4.工作认真负责、积极主动，具有良好的执行能力和团队合作精神。