行政专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一. 负责人事行政管理1. 负责协助上级完成人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善和监督落实2. 2.负责公司所有员工人事档案的管理和信息的完善3. 3.负责所有人员合同的签订及到期合同的续签工作4. 负责新员工入职和试用期员工的转正等相关手续的办理并做好统计分析5. 负责离职管理，完成其相关离职手续的办理并做好离职统计分析6. 负责公司总部卫生、环境、纪律、办公秩序的监督维护7. 负责做好员工考勤统计工作，特别是外勤工作的监督与执行及员工加班的审核和报批工作二.负责招聘及活动或会议管理工作8. 1.负责协助制定招聘计划，发布招聘信息及安排应聘人员面试9. 2.负责协助各店面做好人员招聘和统计分析工作10. 3.负责公司各项活动或会议的组织、实施及参加人员的通知三．负责绩效管理及制度政策的下发1.负责按公司绩效管理制度完成各岗位月度考核结果的汇总及反馈，要求次月10日前完成并交财务部2.负责完成各岗位月度绩效数据的统计与分析并汇报上级3.负责公司各项制度政策及文件的统一下发四．负责办公用品及后勤物资的管理1.负责所有办公用品及后勤物资的保管工作并做定期盘点（要求及时准确无差错）2. 负责所有办公用品及后勤物资的采购申请和发放工作并做好详细记录。五．负责行政制度监督和其他临时性工作1.负责监督总部行政管理制度的执行实施及严格完成月度考勤2.负责完成上级交代的临时性工作任职资格要求：学历：大专以上经验要求：3年以上人力资源管理工作 知识要求：了解人力资源6大模块全部内容，熟悉《劳动法》、《合同法》及地区劳动法律法规能力要求：具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力其他要求： 工作积极乐观，亲和力强
联系电话：029-81011558