到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2. 人力资源六大模块的实际工作开展,入离职办理、转正、培训、薪资计算等。3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,进行招聘配置。4. 环境管理、办公用品、行政办公等各种行政管理工作。5. 节假日活动支持以及后勤事务工作管理等。任职要求:1. 人力资源专业优先考虑。2. 人力资源工作5年以上。3. 持有二级人力资源师证优先考虑。4. 团队管理经验丰富。
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