招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;2、负责招聘计划的制定与实施;3、负责公司绩效管理制度的制定与推进,并不断优化;4、负责制定、推进和优化业务制度;5、管理好员工的人事关系及人事档案;6、负责公司的行政制度建设及完善;7、负责行政事项的管理;8、其他领导交办的工作;任职要求:1、有较强的学习能力,协调能力;2、为人踏实稳重、诚实守信; 3、工作细致周到、严谨认真,责任心事业心强,对企业忠诚;
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