招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件2.协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系3.根据公司的总体发展规划，确定人力资源战略，设计中长期人力资源发展计划并主持实施。4.构建并完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源的专业性，提升公司的核心竞争力5.监督实施公司招聘管理、员工培养和发展、绩效管理等各项人力资源管理的组织工作6.构建公司人才库，建立充足的后备人才资源7.组织各部门员工的培训、机构配置，提升公司的运营效率8.合理控制人力资源成本，做好人力资源的成本预算工作9.上级领导安排的其他事宜。
任职要求：1.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历2.5年以上行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验3.具有丰富的行业经验及用工风险管理经验4.具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识5.熟练使用办公软件
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