招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
招聘工作：1、根据用人部门需求，负责招聘需求的分析及计划制定；2、负责招聘渠道的管理及维护；3、负责公司人员的招聘面试，并建立维护高端人才库；4、定期输出人员结构报告和招聘进度报告；5、负责新员工的入离职手续办理；培训工作：1、负责培训体系的搭建及优化，包括制度体系、课程体系和讲师体系等方面；2、负责年度培训需求调研、分析及年度培训计划的制定；3、负责员工培训组织及培训效果跟踪。任职资格：1、人力资源、行政管理或心理学相关专业本科及以上学历；2、3年以上人力资源管理从业经验，有服装企业招聘培训工作经验或相关零售行业工作经验优先；3、善于沟通交流，具备较强的协调能力和扎实的人力资源管理知识；4、细心、耐心，认真负责，具备高度的责任感；5、熟练操作各类办公软件；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
