招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责部门费用的预算、审核、分析，严格控制行政费用的支出2、在分管副总的指导下，全部负责主持保障部工作。部门组织架构的梳理工作以及部门各岗位职位说明书的制订工作3、负责公司各项保障管理制度的起草、修订、发布，并跟进落实，收集执行情况4、根据公司的年度工作计划，制定保障部的年度、半年度、季度、月度工作计划并进行分解，跟进落实相关工作的执行以及执行结果的考核5、全面负责保障部全天成员的日常事务管理、指导工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责监督和分配所属人员的各项工作6、负责直接下级的工作分配、跟进及结果考核工作7、完成部门保密信息化管理相关工作8、负责公司信息化工作，组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅，实现共同的战略目标9、负责本部门与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作10、负责公司公共资产管理工作，包括办公用品、公共办公设备的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作11、进行部门团队建设、团队管理以及部门内部的培训、学习12、参与管理评审及配合内部审核13、协助建立公司安全应急救援机制及突发事件处理工作14、完成领导交办的其他工作任务应具备的能力：1、3年以上保障工作经验，1年以上管理工作经验2、又较强的沟通协调能力、执行能力；有较强的责任心以及优秀的团队精神3、能熟练使用office等办公软件
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