到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责合同档案、员工入离调手续办理等员工关系管理；
2、负责协助招聘、培训、薪酬等人力资源工作；
3、负责考勤、请休假统计管理；
4、负责员工信息和五险一金的办理等；
5、公司交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源、心理学、行政管理相关专业优先；
2、人力资源工作经历优先，熟悉员工关系标准化流程关系；
3、亲和力强、情商高，善于沟通，有一定的组织协调能力；
4、学习能力强、有责任心。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
