到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助制定、完善公司绩效考核体系,并监督执行;2、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;4、完成领导交代的其他事物;任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理、公共管理或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、实操经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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