5000元人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述任职要求：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：9点- --17点30、单休，国家法定假日全休。
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