行政人事经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述:1、负责公司招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。3、负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度和工作流程，组织编写各部门职位说明书。4、负责公司员工档案管理，监督考核各部门绩效，并不断完善绩效管理体系。5、拟定公司员工培训目标、计划，组织员工的各类培训；6、协助上级对薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；7、协助推动公司理念及企业文化的形成。8、协助制定公司人力资源整体战略规划；岗位要求：1、大专以上学历，五年以上人力资源工作经验，服装行业同等职位经验三年以上。2、具备良好的职业素养及较强的执行力、亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。3、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；尤其在培训、绩效、薪酬方面有丰富的实践经验；4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心，具有良好的亲和力。