招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、根据公司人员编制及业务发展需求,协调、统计各子公司、事业部、职能部门的招聘需求,编制人员招聘计划,报批后组织实施;2、利用各类渠道组织开展人才招聘工作;3、配合各事业部、事能部门做好新人的关怀、关注工作,跟踪新人实习计划执行情况,参与新人实习及师傅传教工作考核;4、推进校园招聘工作,完成校招任务,配合做好校招实习生的培训、考核工作;5、做好员工日常关系管理,关注员工动态,配合做好员工日常考核工作;6、配合完成公司人才梯队建设工作。二、任职要求:1、年龄:20-30周岁,本科学历,人力资源或管理类专业;2、2-3年人力资源工作经历,2年左右招聘工作经历,熟悉各个招聘渠道,有校园招聘工作经历优先考虑;3、工作认真负责,积极主动,具备较强的沟通表达能力和抗压能力。
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