亚马逊运营专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职位描述：
1. 以销售额为导向，管理Amazon店铺账号，维护和优化listing页面确保账户安全，推动店铺业绩增长以达成季度、年度销售目标。
2. 针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；
3. 分析市场情况、优化listing，推广新品，结合站内外流量及CPC打造精品listing ；负责产品***测评，QA，Vote, 站内CPC广告的投放与调整，产品关键词优化。
4. 熟悉亚马逊平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新；
负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；
5. 负责Amazon销售市场调查及分析，运用各种amazon营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等。

任职要求：
1．具备很强的规划设计能力，注重用户体验，深刻理解用户体验设计方法，对用户体验和易用性有敏锐的把握能力，了解最新互动的趋势和技术，深入理解人性化交互设计理念；
2. 具备3年以上的亚马逊精品销售经验，有新品的推广期、稳定期、成熟期的整个生命周期的运营经验，了解后期排名稳定技巧者***；
3. 有一定的数据分析能力及市场分析能力，在优化listing的时候能够以数据和市场竞争对手为导向，优化标题、卖点、图片、描述等；
4. 对打造爆款及新品开发有自己的见解
5. 擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；
6. 有较强的逻辑分析能力。工作积极主动，有责任心、团队精神，有较强的学习能力、应变能力。能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等。
7.想找个工作先混着的勿扰，您不是我们想要的人，我们要的是有创始人心态的小伙伴，谢谢！

福利待遇：
公司坚持以人为本、重视人才，注重企业文化的建设及人才培养，为每一位在职员工提供：
1、 提供具有竞争力的薪酬福利待遇
底薪 提成 绩效奖金 节日福利等；
以 能 定薪，能者多拿； 以 绩 定奖，提供有激励性的绩效奖金、年终奖金。
2、优厚的福利待遇
五险：入职即购买养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
假期：严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。
奖金：每月会给工作突出的优秀员工一定金额的现金奖励以此鼓励。
3、广阔的发展平台
晋升：完善的晋升机制，有能力可带团队，我们提供人力、物力、财力。
培训：给每一位新入职同事安排导师，一对一带你熟悉公司环境及工作流程；公司不定期安排一些岗位技能、业务能力等方面培训。