到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、 根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、 及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上公司副总裁工作经验；3年以上人力资源总监工作经验 ；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
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