到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:一、建立完善的培训课程体系1、负责建立和完善公司培训管理制度、员工培训手册,完善培训课程体系,制定培训计划并具体落实和执行;2、从销售技巧,商品搭配,运营标准化及心态各维度进行课程开发;3、建立各岗位人员技能提升课程体系,如店长、督导、新员工等培训课程;二、课程的组织与实施1、负责品牌日常区域所有店铺的培训支持工作,包括区域培训支持,总部集中培训,新开店支持,营销活动支持等;3、负责组织内部培训课程的开发,并进行有效管理和利用;三、负责课程落地执行的有效性1、建立完善的课后复训及检视流程及标准,跟进培训效果,在店铺进行跟踪、确保店铺人员日常销售使用的有效性;2、归档培训资料、制作提交相关培训评估报告;3、负责组织开展员工培训满意度调查工作,以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案;四、负责终端实用工具书开发,便于终端日常店铺学习及店长代练。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上服装行业终端零售培训经验或零售督导工作经验;3、熟悉终端零售及店铺运营管理,了解客户消费心理,有较强的沟通和演讲能力,能独立制作培训课件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。