招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司发展战略和人才战略,提出人力资源策略并制定方案落实;2、梳理内部岗位说明书,管理招聘渠道,根据招聘需求进行社会招聘与校园招聘;3、建立企业人才库,并做好人才储备;4、做好重点岗位行业研究,了解行业人员情况与动态;5、招聘团队管理与能力提升;6、其他临时性项目型工作。任职要求:1、人力资源相关专业,本科以上学历;2、较强的猎聘能力,有制造业招聘经验优先,有团队管理经验优先;3、具备较强的逻辑思维能力、判断力、沟通和执行力;4、具有较好的抗压及自我驱动能力,主动积极。
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