客房主管

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、严格控制经营成本支出，定期组织对布草、耗品进行月度盘点，根据部门存量标准及时补充，建立客房用品消耗档案；2、督促、指导、检查、客房部员工等人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况；3、抓好本部门服务质量检查工作，跟进质量检查中发现的薄弱环节，提高酒店整体服务质量水平；4、对部门员工实施培训及带教工作，提高员工工作技能；5、关注员工思想动态，加强沟通与交流，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队稳定性。任职要求：1、30- -45岁，三年以上，酒店同岗位管理经验，三年以上所属职务经验。2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3、全面负责客房部的运营、管理及使客房利益最大化。4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的客房管理经验。