招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责新人培训计划的制定与执行；2、指导团队进行培训课程开发，完善和优化新人培训流程和体系；3、负责新人前期的销售管理，并对新人业绩、人员成长等结果负责；4、负责定期评估销售培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率；5、负责新人部人员管理。职位要求：1、本科及以上学历 ，5年以上培训管理或销售培训工作经验；2、熟练应用office制作培训课件与材料，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力； 3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力； 4、热爱培训事业，有业务思维和创新思维；5、 人品端正、形象好、气质佳；6、 性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质；7、年龄在20—45岁之间，接受出差；8、工作细心，工作效率高，反应快；9、工作认真负责，积极主动，肯吃苦耐劳； 10、具有上进心、责任心、爱心、善良
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