到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
(本岗位优先考虑boy)工作职责:1、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。负责了解掌握各部门的用人需求,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;3、负责实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、面试及入职录用工作;4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及劳动合同的签订;5、负责其他人力资源相关工作;6、公司领导交办的其他事务。任职要求:1、人力资源管理、工商管理及其相关专业本科以上学历;2、2年以上招聘工作经验,其中有1年以上软件行业招聘经验的优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,熟悉国家相关法律法规;4、积极主动,有良好的工作作风,具备较好的表达、沟通能力及书面文字表达能力;5、具备较强的沟通协调能力和处理突发事件的能力;6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。(本岗位只考虑boy)公司提供福利:1、周末双休 午餐补助 五险一金 定期体检 不定期户外旅游 专业培训 其他福利
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。