招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职位要求：1.3年以上销售型企业招聘工作经验；2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4.进行聘前测试和简历甄别工作；5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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