到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
任职资格1.30-45岁,专科及以上学历;2.5年以上人力资源相关工作经历,熟悉薪酬、招聘工作流程;3.有良好的数据处理能力,办公软件操作熟练;4.对待工作细心、严谨,具备良好亲和力和沟通能力;5.有良好的学习能力,稳定性好,抗压能力强。
员工福利:1、员工宿舍(空调、热水器)2、免费员工中、晚餐、水果(法定节假日加餐)3、每年2-3次晋级加薪机会4、完善的养老医疗保险、商业意外保险5、一线员工、特定岗位人员的岗位津贴6、带薪年假7、年度 真快活人 大奖、国内外旅游8、公司提供良好的晋升培训;季度、年终绩效奖励9、生日礼金、重大节日礼金、结婚礼金、生子礼金、员工生病探望礼金
总部地址:武汉市汉阳区阳新路一号武汉计算机外部设备研究所院内,半山院子二楼人事部
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