到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、建立管理工作制度2、负责拓展社招聘渠道3、负责审核应聘简历；组织应聘人员进行初试、复试，并发送录用通知书、办理入职手续；4、建立人才储备机制；任职资格:经 验:1年以上企业招聘工作经验。技能技巧:熟悉各种招聘渠道；熟悉招聘流程；熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。态 度:责任感和事业心；较高的敏感度及一定的判断能力；性格外向擅于沟通与协调一经录用，公司将提供：1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；2、定期健康体检、生日礼券、节日福利、季度劳保福利；3、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期；
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