招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责建立和健全全面预算管理体系,包括预算管理制度的制定、推行和修订及预算管理流程的优化; 2、组织酒店集团及下属单位、非酒店业态的预算编制工作,并对其编制的预算进行初步审查、协调和平衡;3、负责全面预算完成的过程管理,预警;预算维度管理,预算报表的合并统筹,审核各部门或子事业部提出的超预算或新增预算的申请,调整并备案; 4、监督各子事业部、各酒店、非酒店业态的全面预算执行情况,每月根据财务报表分析预算与实际执行情况的差异及原因,对预算执行情况的分析评价和反馈;根据集团战略执行情况,定期输出战略执行分析报告。 5、设计并完善各子事业部的绩效考核方案,根据预算完成情况,并根据绩效考核结果,对相关管理人员每月绩效进行考核打分。
任职资格:
1、会计学、财务管理、工商管理,经济学等相关专业本科以上学历;中级会计师及以上职称,具有CPA资格证书者优先;
2、10年以上财务管理等相关工作经验,5 年以上预算财务分析管理岗位经验;有酒店行业或连锁行业工作经验者优先;
3、熟悉预算管理、财务分析知识,了解税务相关政策; 精通各种财务分析方法,能独立全面负责预算分析工作,并通过经营分析对公司领导层的经营决策提供专业建议。
4、有较强数据敏感性、数据挖掘能力强,有大数据整理经验,有良好的逻辑分析能力。做人踏实,有积极的工作态度和抗压能力。精通excel、PPT;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。