到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位应聘要求:1、管理类专业本科以上学历,5年以上人事行政管理工作经验;2、沟通、协调、领导力强,具有旅游行业从业经验优先;3、根据公司战略,能从公司业务角度思考并实践人事行政工作;4、能承受一定压力,与公司一起成长。
主要岗位职责:1、建立健全公司管理制度、流程;2、编制人资规划,组织招聘活动;3、制订培训计划,组织实施与培训考核鉴定;4、建立健全公司薪酬体系与激励考核机制;5、负责企业文化体系建设与导入;6、为公司管理层提供人资战略、组织建设、综合管理建议,提升公司综合管理水平;7、主持人事行政日常工作。8、协调办公室与各部门的日常工作
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