招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、制定培训、学习计划,定期组织员工及商户进行培训和学习,为公司培养人才及优质商户。2、了解员工思想动态,勤于沟通,对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案,并有效实施和跟踪,反馈结果。4、在保证门店正常运营下,准确有效的对外部市场进行调研、开发,增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会,及时收集对方合理化建议和需求,及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门,了解其最新下达的有关信息,更好的配合支持相关部门工作。7、树立强烈的危机意识,培养良好的学习习惯和学习能力。8、时刻关注门店的经营状况,根据财务报表对于出现的问题加以分析,有针对性的做出调整和改进。9、合理配置人力资源,全面负责门店运营中的资产管理工作,合理使用各项能源,维护保养各种设备设施,对易损物品做好统计、保管、发放。任职资格:1、5年以上餐饮管理经验,有团餐、美食广场经验优先考虑;2、有1年以上美食广场招商经验,有资源者尤佳;3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会借助互联网查找资料;4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;5、熟练使用各种办公自动化设备;6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。7、具有餐饮公司工作经验者尤佳
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