店长

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、全面负责门店管理及运作，制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划，定量分解下发各部门并督导落实，完成总公司下达的门店经营指标;2、维持酒店良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务;3、陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境;4、阅读各类销售报表，维持店内良好的销售业绩、毛利业绩，提高门店的营业额、毛利，加快商品周转次数;5、严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻 低成本 的经营策略;6、负责同业市场的调查与分析，制定门店竞争策略，审批竞争菜品品项，指导菜品促销、广告促销等活动的有效进行;7、负责店内各项费用预算的审定和报批落实，审核控制店内各项费用的支出;8、签发各项店内通告，负责店内各部业务合同的审定和签章事务，负责店内各项规章制度的制定、维持、完善以及审定工作;9、负责奖金提案的审核、报批和分配方案的审定;负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等，包括对管理人员的选拔和考核;10、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责和营运规范;11、负责全店所有人员的培训工作，为公司的发展培养营运人才;12、负责与总部及其他业务部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策、计划，参加总部营运 例会，并向总部及时反馈有关的营运信息;13、授权值班经理处理店内事务;14、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全;15、负责门店同政府职能部门和周边社区的联系协调工作，合理处理好此类公共关系，以保证门店的正常营运;16、组织实施周期盘点工作;17、负责处理各项突发事件和紧急事件;18、对员工进行现场工作指导;