人事经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作职责1、根据公司人力资源管理制度，细化和完善本单位人事相关制度、工作流程和执行方案； 2、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作； 3、建立人力资源状况分析，促进人员的优化配置； 4、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系； 5、拟定培训计划，根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、参与本部门的人力资源日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；7、员工社保办理、公司日常员工关系处理。 8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。9、完成公司领导交办的其他工作。
工作要求1．相关工作经验3年以上，拥有人力资源相关资格认证者优先。 2．熟练操作办公软件,熟悉行政部门事务办理流程，熟悉国家劳动法,劳动合同法及其他相关劳动法规，熟悉政府管理部门对公司行政事务管理的相关法规。 3．较强的沟通协调能力，分析解决问题的能力，行政管理能力，公司事务管理能力以及领导能力。 4．良好的书面和口头工作沟通能力。 5．能发挥较强的组织、领导作用，同时具备团队合作精神。6.有IT行业招聘、培训经验者优先。