招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、依据集团人力资源中心战略目标,结合医院战略,负责制定医院人力资源战略规划,并组织实施与执行;2、负责人力资源管理体系搭建,并组织制定人力资源规划、招聘与配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等工作目标,分解到年度、半年度、季度、月度并组织执行;3、搭建医院梯队人才培养体系,打造认可企业文化,有凝聚力、高绩效的团队。任职要求:1、全日制大专及以上学历,2、2年以上工作经验,1年以上人资主管经验;3、熟练使用办公软件,较强的学习能力;4、热情、主动、积极、认真;5、具有较强的分析判断能力、沟通能力、计划执行能力。
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