到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【福利待遇】薪资待遇:底薪 高额提成 奖金 各种奖励 五险 商业保险等,
假期:国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等节假日
福利:带薪休假,部门活动基金,不定期多次部门聚餐团建活动,集体旅游活动;
公司提供年中优秀员工国内5日游(含港澳)
奖项:月度冠、亚、季军奖 高成长奖 贡献奖 团队奖(团队奖 超额奖) 。
特殊福利:重要节日丰厚礼品每人一份
我司承诺为每一位员工提供完善的培训机制和良好的晋升机制
乘车路线:地铁三号线至延平门,转乘251、512、262、260、高新5号线路车至西安软件园站下车科技三路汇豪树4层401室
乘坐29、251、262、608、278路车至西安软件园站下车科技三路汇豪树4层401室
增长运营(用户增长) 职责描述:1、 基于平台负责客户用户增长,针对线上/线下渠道,策划有效运营活动活,不断扩大线上/线下用户的传播裂变,带来用户量级增长。2、 基于平台新客发展情况,快速寻找新的可落地的用户增长方法。并将其转化为标准和成熟的用户增长实施方案,根据各渠道的实际情况进行改进和落地。3、 对现有用户相关数据进行分析,提炼用户分类、画像和行为等,不断发现问题和提升空间,制定和落实不同层级用户维护策略和活动方案,以提升用户活跃度、留存等为目标。4、 具备优秀项目管理能力,根据业务目标,开展公司内外部合作并整合各资源,推动优化产品运营。5、 具有一定的产品能力和品牌推广能力。任职要求:1、 本科及以上学历,3年以上用户运营相关从业经验,熟悉社交、社区、论坛类产品,对相关移动互联网业务有深入理解。2、 对渠道运营、商户运营、用户运营上有创新的策略和打法套路,提别是在拉新业务上,有实际运营经验和独到见解。3、 具备优秀的内外部协调和合作对接能力,优秀的团队合作精神和创新能力。能承受高强度工作压力,具备高度责任心。4、 逻辑清晰,主动进取,较强的沟通能力,善于团队合作,主动思考,很强的跨部门协调推进能力 。5、 有成功的线上/线下用户拉新运营工作经验优先
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。