到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、能够搭建人力资源管理架构，并负责对人力资源各模块工作的执行和完善；2、建立和完善公司招聘流程，执行招聘、甄选、面试、录用等各项工作；3、根据公司发展需要，组织实施绩效管理，监督和控制各部门绩效评价过程；4、根据公司发展战略及价值导向，使终致力于营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化的建设；5、完成公司要求的其他行政方面的工作。
任职要求：1、大专以上学历，两年以上招聘及人事管理工作经验；有互联网、电商行业工作经验者优先。2、良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重，做事有条理、有计划性，执行力强； 3、能抗压、头脑灵活，悟性高，思维敏捷，能快速的开展工作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
